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管理者は下記の2つの操作項目表示がされます。①は評価運用管理項目操作となり期初設定の評価シート作成・期中の進捗管理や変更/追加・評価結果を操作できます。②はマスター設定操作となります。
ログイン後、管理者権限付与者はメニューに①の評価運用管理項目と②の管理者設定項目（マスター設定）が表示されます。
①の評価運用管理の設定項目で［評価シート作成から運用操作・結果集計］の操作を行います。
〇評価データ管理 →進行中の評価内容の変更や削除及び評価データのアップロード＆ダウンロードができます。〇通知・進捗管理（有料契約）→評価の進捗一覧表示と進捗状況に合わせた自動リマインド機能や通知の管理ができます。〇シートベース新規作成 →新規の評価対象者グループや評価シートの作成・評点設定などができます。〇評価データ集計 →評価結果一覧の閲覧とcsvデータ取得ができます。②の管理設定で各項目のマスターの操作を行います。
〇基本情報設定 →TOPページに表示されるお知らせの設定予約ができます。〇部署/役職/フリー →部署・役職・その他のフリー項目の登録・変更・削除ができます。〇ユーザー設定 →システムを利用するメンバーの登録・変更・削除ができます。〇メニュー設定 →URLリンク機能（有料契約）の設定ができます。初期設定が完了したら「シートベース新規作成」を行います。設定方法はこちら
設定する際に必要な入力情報（参考）を事前に用意するとスムーズに作成ができます。
①考課期間/自己評価期限/評価期限②評価者情報（誰が誰を評価するのか） 例）管理部の評価対象人数と評価者の一覧（最大3次評価まで入力可能）③評価する内容（MBO/目標評価内容・コンピテンシー/行動評価内容）④MBOとコンピテンシーの割合や評価項目のウエイトや掛率⑤評価単位のタイトルの表記 例）【管理部】2026年上期（1月～6月）Page updated
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